ESAT Gernez Rieux
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Handicap
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Description
Etablissement et Service d’Aide par le Travail (ESAT) est un établissement médico-social qui a pour objectif l’insertion sociale et professionnelle des adultes handicapés dont la capacité de travail est inférieure à un tiers de la capacité d’une personne valide et qui ne ne leur permettent pas de travailler dans une entreprise ordinaire ou adaptée ou d’exercer une activité professionnelle indépendante
Activités
- Accès à des activités à caractère professionnelle mais dans un cadre protégé, accompagnée d’une «rémunération garantie » qui tient compte du caractère à temps plein ou à temps partiel de l’activité exercée. Cette rémunération garantie est comprise entre 55% et 110% du SMIC
- Entretien des connaissances, le maintien des acquis scolaires et de formation professionnelle
- Participation à des actions éducatives d’accès à l’autonomie et d’implication dans la vie sociale
Complément d'information
- Conditions : La personne concernée doit avoir au minimum 20 ans (bien que des dérogations soient possibles à partir de 16 ans) et avoir une capacité de travail égale au tiers de la capacité normale
- Démarches :
- Formuler une demande auprès de la MDPH Maison Départementale des Personnes Handicapées
- L'orientation vers un ESAT se fait après l’obtention d’un avis favorable de la Commission des Droits et de l’Autonomie des Personnes Handicapées (CDAPH) et de la Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH). La personne concernée doit avoir au minimum 20 ans (bien que des dérogations soient possibles à partir de 16 ans) et avoir une capacité de travail égale au tiers de la capacité normale. La période d’essai est de 6 mois, renouvelable une fois sur avis de la CDAPH
- Par ailleurs, l'orientation dans un ESAT vaut reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH)
- Rémunération : Le travailleur handicapé intégré à un ESAT n’a pas le statut d'employé salarié. Toutefois, il bénéficie d'une couverture sociale pour les risques autres que le chômage et cotise à ce titre sur ses rémunérations. Certaines règles du droit du travail, concernant la santé, l’hygiène et la sécurité s’appliquent aux ESAT
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