Dispositif « Tremplin pour l’Emploi »
Emploi / Insertion / Apprentissage
Accompagnement de personnes en insertion
Activités / Ateliers
Dispositif
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Description
- Programme diplômant conçu pour favoriser l’insertion professionnelle des jeunes de 18 à 25 ans sans qualification en cdi
- Favoriser l’acquisition de compétences par la formation, déboucher sur un diplôme, permettre l’accès à un emploi chez GBH et associer des partenaires locaux investis dans le champ de l’insertion professionnelle
Activités
Formation en alternance
Complément d'information
- Public : Jeunes réunionnais éloignés de l’emploi
- Partenariat entre l'Ecole de la 2ème chance de La Réunion - E2C et GBH
- Les candidats retenus intègrent l’E2C Réunion pour une période de 5 mois, et suivent une remise à niveau en français, mathématique et informatique par une pédagogie ludique et manuelle, différenciée et individualisée par l’acquisition des compétences dont la progression s’adapte au rythme de chacun. Dès le recrutement, L’E2C Réunion va s’appuyer sur les appétences des jeunes afin qu’il puisse faire d’une passion un métier. Au cours de cette période, les stagiaires se familiarisent avec leur futur environnement professionnel en effectuant de nombreux stages dans des filiales de GBH. Après leur parcours à l’E2C Réunion, les jeunes intègrent CARREFOUR, FNAC ou SUPERCASH, pour un parcours de 12 mois en alternance avec l’organisme GEM Formation. Ils acquièrent les compétences nécessaires, auprès d’intervenants professionnels reconnus, pour se préparer à l’exercice de leur futur métier de vente et de caisse.Chaque apprenti sera suivi par un tuteur dédié tout au long de sa formation. A la fin du contrat d’apprentissage, les stagiaires pourront signer un CDI pour les postes à pourvoir chez GBH (Employé.e Libre-Service, Vendeur.euse Multimédia, Vendeur.euse Librairie
- Démarches : Se rapprocher de E2C ; Recrutement entre mi février et mi mars de chaque année
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