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Contrat « PEC » – Parcours Emploi Compétences

Emploi / Insertion / Apprentissage

Accompagnement de personnes en insertion

Activités / Ateliers

Description

Contrat de travail visant à une insertion durable sur le marché du travail

Adulte

Jeune

Services de l'Etat

Activités

S’adresse en priorité aux personnes éloignées de l’emploi en raison de problèmes sociaux et/ou professionnels particuliers
Ne concerne que le secteur non-marchand, le plus souvent au sein des services publiques ( Mairies, Education Nationale, etc.) ou des associations et organismes à but non lucratif
Les parcours emploi compétences (CUI-CAE et CUI-CIE) sont des contrats de droit privé, à durée déterminée (CDD) ou indéterminée (CDI)
Leur durée minimale est de 6 mois (ou 3 mois pour les personnes ayant fait l’objet d’une condamnation et bénéficiant d’un aménagement de peine)

Complément d'information

Orientation effectuée par le service public de l’emploi (Pôle Emploi, Mission locale et Cap Emploi) après un diagnostic global des freins d’accès à l’emploi
La personne est rémunérée et bénéficie d’actions de formation, tandis que l’employeur perçoit des aides spécifiques
Les personnes morales de droit privé qui gèrent un service public
Les SCIC (Sociétés Coopératives d’Intérêt Collectif)) pour les CUI-CAE (PEC) et des employeurs du secteur marchand pour les CUI-CIE sélectionnés en fonction des critères suivants :

-Le poste doit permettre de développer la maîtrise de comportements professionnels et des compétences techniques qui répondent à des besoins du bassin d’emploi ou transférables à d’autres métiers qui recrutent -L’employeur doit démontrer une capacité à accompagner au quotidien la personne -L’employeur doit permettre l’accès à la formation et à l’acquisition de compétences : remise à niveau, préqualification, période de professionnalisation, VAE, acquisition de nouvelles compétences

Adresse

La Réunion

Gratuit / Sur rendez vous

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